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Tener una jefa no siempre es garantía de buen trato y comprensión. Es que, presionadas por las reglas de un mundo laboral creado originalmente por y para los hombres, muchas de ellas se vuelven autoritarias o inseguras. Si te tocó una de estas arpías, no desesperes: te seguimos dando las claves para actuar cuando las mujeres mandan.

• La general de jefe

¿Ella pretende que te reportes incluso cuando vas a servirte un café a la máquina que está a sólo cinco metros de tu escritorio? No eres la única. "Tuve jefas diez veces más estrictas que los varones. Ejercían un control mayor que el de ellos porque necesitaban sentir que no eran ignoradas", opina María, una productora de tv de 29 años.

¿Otra vez los prejuicios haciendo goleada en contra? Lo que pasa con estas mujeres es no quieren ser vistas como personas que avalan cualquier pavada. Entonces... a veces se van al otro extremo. ¿Qué hacer para que no se le crucen los cables? Definitivamente, "nunca resulta conveniente adoptar una actitud rebelde o malhumoratla aunque las normativas sean muy rígidas", opina Sandoval. "Lo más recomendable es acatarlas y, con el tiempo, tratar de flexibilizarlas en consenso con la jefa".

Mejías propone un abordaje positivo. "A veces, una precinta o una palabra amable pueden permitir que un mal jefe modifique su actitud". A Támara, una diseñadora textil de 27 años, esta fórmula le funcionó de maravillas. "En un almuerzo de trabajo, le comenté al gerente que era más fácil trabajarbajo las órdenes de mujeres, que son más flexibles y comprensivas. Después de eso, mi jefa empezó a ser más amable conmigo. Yo seguí haciendo comentarios de ese estilo, hasta que terminó por parecerse a esa clase de jefa que yo elogiaba". La estrategia sólo funciona si se acompaña de un notable esfuerzo laboral.